SØK

Nødvendige nøkkelferdigheter i CV

Det er ikke en hemmelighet for alle som hver dagRekruttering av arbeidsgivere legger fram flere og flere nye krav. Intervjuer, fylle ut spørreskjemaer og skrive et CV - dette er den eneste måten å forvente en god jobb på. De to første punktene er mer eller mindre klare. For å svare på spørsmålene i spørreskjemaet, er det nødvendig å angi de nødvendige dataene nøyaktig. I intervjuet er situasjonen mer komplisert, men flertallet av folk har en ide om hvordan og hva som vil skje der. Det viktigste her er ikke å gå seg vill og som arbeidsgiver.

Men hvordan å skrive et CV, hva er de viktigste ferdigheteneI oppsummeringen er de viktigste, det er vanskelig å forstå på en gang. Ordet "CV" er oversatt fra det franske språket som "strømmen av livet" eller bare "om livet". Det er ikke alles evne til å komponere en logisk komplett og informativ historie om ens egen erfaring, arbeidsferdigheter og kunnskap. Menneskets psykologi er slik at det er lettere for ham å svare på et bestemt spørsmål enn å skrive en historie. For dette lister vi noen få punkter som er obligatoriske for samlingen av et CV.

Informasjon som må inkluderes i CVen

  • Stilling som kandidaten gjelder for. En presis stillingsbeskrivelse øker sjansene for at ditt CV blir sett. Dette indikerer et klart definert mål. I intet tilfelle kan du skrive i stedet for et bestemt innlegg: en interessant jobb eller noe sånt. Det anbefales heller ikke å angi flere innlegg samtidig, dette reduserer kandidatens muligheter. En ledig stilling er ett sammendrag. Nøkkelferdigheter - bare knyttet til fremtidig arbeid
  • Formålet med endringen eller jobbsøkingen.
  • Etternavn, kandidatens fornavn.
  • Experience. Når man beskriver arbeidserfaring, bør man ikke bare liste opp stillingene som kandidaten okkuperte, men også beskrive oppgavene som skal utføres.
  • Telefonnummer
  • E-postadresse
  • Fødselsdato for kandidaten.
  • Kunnskap om fremmedspråk.
  • Informasjon om utdanning (studieplass). Det er verdt å forklare her at du må spesifisere spesialiserte nøkkelferdigheter. I lederens CV er det ikke nødvendig å indikere musikkskolen i kolonnen "Utdanning".
  • Tekniske ferdigheter som kandidaten har mestret.
  • Tilstedeværelsen av priser i konkurranser relatert til valgt posisjon.

Etter at de ovennevnte elementene er fylt ut,igjen oppmerksom på hvordan profesjonelle nøkkelferdigheter er uthevet. I sammendraget er denne delen en av de viktigste. I tillegg til de obligatoriske elementene, er det data som ikke har betydning når du søker om en jobb.

Overflødig eller unødvendig informasjon

Under ingen omstendigheter skal følgende opplysninger inngå i sammendraget:

  • Beskrivelse av kandidatens materielle situasjon.
  • Antall barn.
  • Hobby, hvis det bare ikke gjenspeiler karaktertrekkene til kandidaten som kan interessere den potensielle arbeidsgiveren.
  • Fysiske data av kandidaten.
  • Årsakene til tidligere oppsigelser.

Klassiske feil når du lager et CV

  • Låner andres CV.
  • Tilstedeværelsen av stavemåte, syntaktiske og stilistiske feil. Hvis de er til stede, vil arbeidsgiveren mest sannsynlig ikke engang vurdere dette CV.
  • Uklare mål. Hovedfokus er ikke på nøkkelferdigheter i CV, men på mindre, mindre detaljer.

Et annet viktig poeng: CV skal være lett å lese. For å gjøre dette bør det deles inn i avsnitt, semantiske avsnitt. Samtidig må du følge forretningsstilen. Det er bedre å velge en type skrift. For å markere viktig informasjon, bruk samme skrifttype med stor skygge, og unngår selvsagt flerfarget avsnitt. Nøkkelfunksjoner i et CV kan skilles med en tom linje eller understreket.

Det er nødvendig å bruke bare sannferdiginformasjon. Ofte søker søkere i utarbeidelsen av gjenopptakelser falske fakta i beskrivelsen av utdanning, priser eller arbeidserfaring, men alt dette er enkelt verifisert. Følgelig oppstår ikke tillit og plassering til en slik person. Kandidater med ærlig CV finner seg bedre i intervjuet.

  • evaluering: