SØK

Hvordan forteller du om deg selv i et intervju?

Det er stor sannsynlighet for atintervju du vil bli bedt om å gå utover standard spørreskjema og bare chatte, introdusere deg selv. Derfor oppstår søkere og spørsmålet, hvordan du snakker om deg selv, for å tilfredsstille den fremtidige arbeidsgiveren. Faktisk er det flere viktige nyanser som du bør huske på.

Du trenger ikke å beskrive deg selv som en ideell arbeidstaker,si at du er klar til å jobbe døgnet rundt til fordel for selskapet, og du er interessert i bare arbeid i livet. Tross alt er dette ikke sant. Men du bør ikke spesifisere svakhetene dine, som kan vise deg fra den negative siden. I denne artikkelen vil vi prøve å vurdere hvordan å fortelle om deg selv, for å få et godt inntrykk på fremtidens sjef og få stillingen du er interessert i. Selvfølgelig kan alt ikke forutsettes, men informasjonen som tilbys vil hjelpe deg med å unngå noen vanskeligheter under intervjuet.

Før du går til intervjuet,du bør nøye tenke over svaret ditt på forespørselen om å snakke om deg selv. Prøv å skrive teksten til historien, ikke gå glipp av noe viktig, og utarbeide presentasjonen av huset til mindre bekymring.

Ikke gjenta all informasjonen sompresenteres i sammendraget. Med den ble din potensielle sjef tydelig kjent, før du inviterte deg til et intervju. Det er bedre å merke seg noen av de viktigste punktene og lage en lenke til CV-teksten ("For å få mer informasjon om min erfaring du kan i oppsummeringen", så videre). Hvis du fortsatt blir bedt om å gjenta denne informasjonen, bør du forvente flere spørsmål.

Ikke begrenset til fakta i dinbiografi. Dette alternativet er trivielt og ikke det mest lønnsomme. Den beste måten å løse problemet på er å fortelle om deg selv, når det gjelder de oppkjøpte ferdighetene. Du kan fortelle hva du lærte på forrige arbeidsplass, hva folkene du jobbet sammen med, hvordan du jobbet i laget, hvilke ferdigheter og erfaringer du har.

Det er verdt å presentere deg som en profesjonell. Mest sannsynlig vil arbeidsgiveren vente på at du svarer, hvorfor du er egnet for denne stillingen. Han vil ønske å høre om din utdanning, erfaring, og også om årsakene til å skifte jobb. Det er best å umiddelbart dele hva du forventer av en ny jobb, som du ser deg selv på et nytt sted, at du kanskje er litt redd, og det er behagelig.

Fortell oss om dine sterke siderfor å vise nøyaktig hvordan de krysser arbeidsgiverens interesser og kravene til den nye stillingen. For eksempel, hvis du lærte å ri på et snowboard eller spille piano, er dette lite sannsynlig å hjelpe deg i lederens arbeid. Men det faktum at du var eldste i instituttet, vil vise deg som en god leder og en seriøs person som kan løse ulike problemer. Selvfølgelig trenger du ikke å snakke om noen familieproblemer, men en kort historie om en familie fra en positiv side kan være et pluss for deg, da familieverdier vil vise interesse for stabilitet.

Et annet tips om hvordan du snakker omtil arbeidsgiveren, gjelder overholdelse av forskriftene. Mye bedre vil bli oppfattet lakonisk, tydelig og kort historie om deg selv, noe som vil ta to minutter og la potensielle sjefer stille deg flere spørsmål om arbeidsgiveren ønsker å klargjøre noe for seg selv.

Likevel, formålet med sjefen din i å utføreulike evalueringsprosedyrer for å ansette en ny medarbeider er å svare på de mest grunnleggende spørsmål: "passe om en ny arbeidstaker til team", "Vil ha det?" og "Vil han være i stand til å utføre sin oppgave?" . Hvis din novelle vil tillate arbeidsgiver på alle tre spørsmålene besvares bekreftende, vil du mest sannsynlig få en sjanse til å jobbe i selskapet.

Vi håper at denne artikkelen har hjulpet deg med å finne svaret på spørsmålet om hvordan du snakker om deg selv ved et intervju og gir et godt inntrykk på arbeidsgiveren.

  • evaluering: